Centros de Prácticas de Verano: FAQs
¿Por qué debería contratar a alumnos de Wesley-Rankin?
- Los estudiantes participan en Wesley-Rankin Aspiring Professionals (WRAP), un programa de formación educativa diseñado para formar a los jóvenes del west Dallas en las habilidades necesarias para el mundo profesional.
- Los estudiantes habrán completado al menos dos años de formación técnica y de habilidades interpersonales en nuestro programa, con rigurosos requisitos de asistencia, puntualidad y seguimiento de las tareas. La formación ha abarcado temas esenciales para la profesionalidad de la mano de obra, como la ética y la inteligencia emocional, el servicio al cliente, la resolución de problemas, la comunicación y la gestión del tiempo.
- «No hay atajos para la experiencia». El siguiente paso para estos estudiantes es poner en práctica su formación y sus habilidades profesionales fuera del contexto inmediato de Wesley-Rankin. que estos Aspirantes a Profesionales son candidatos de calidad para ti.
¿Cuántas horas trabajarán los pasante?
- El programa de prácticas de verano de Wesley-Rankin está pensado para que los estudiantes trabajen entre 20 y 40 horas semanales.
- Los empleadores tienen flexibilidad para proporcionar un horario ideal a los pasante. Por ejemplo, algunos pasante pueden trabajar de lunes a jueves durante 7 horas al día; otros pueden trabajar de lunes a viernes durante 5 horas al día.
¿Cuándo trabajarán los pasantes?
Los empleadores tienen flexibilidad para proporcionar un horario ideal a los pasante. Por ejemplo, algunos pasante pueden trabajar de lunes a jueves durante cinco horas al día; otros pueden trabajar de lunes a viernes durante cuatro horas al día. Los pasante no pueden trabajar los domingos.
¿Para qué tipo de trabajo puedo esperar que estén preparados?
Los pasante se adaptan a la mayoría de los trabajos de nivel inicial.
Las tareas en las que han destacado anteriormente incluyen:
- Artes culinarias
- Compromiso de la comunidad
- Construcciones
- Captación de nuevos clientes
- Asistencia en la oficina
- Gestión y organización de inventarios
- Linework
- Formación e integración de nuevos voluntarios
- Investiga
- Introducción de datos
¿Cuánto ganan los pasante?
- Pedimos que a nuestros pasante se les proporcione un salario de $12 – $15 /hora.
- Si esto supone un problema, a Wesley-Rankin le gustaría apoyarte para que sigas ofreciendo una oportunidad de prácticas a los estudiantes.
Ponte en contacto con Rachel Kramer Girgis para estudiar posibles soluciones.
¿Qué esperamos de los empleadores?
Pedimos a los empleadores que proporcionen a los pasante un trabajo significativo que contribuya a su desarrollo profesional.
Otras expectativas son
- Asistir a la feria de contratación de prácticas de verano
- Identificar a un supervisor principal y a un supervisor secundario para el pasante, que proporcionarán entrenamiento semanal y mantendrán una excelente comunicación con el pasante y con Wesley-Rankin.
- Un supervisor debe realizar una evaluación del rendimiento del pasante a mitad y al final del período (20 minutos cada una)
- Un supervisor rellena una encuesta de satisfacción al final del verano sobre la experiencia del empleador
- Ayuda al pasante a determinar la mejor manera de representar su experiencia en tu empresa en su currículum al final de las prácticas
¿Qué esperas que aprendan los pasante al final del verano?
No hay mejor forma de experimentar la profesionalidad que con un enfoque práctico. Esperamos que los pasante adquieran nuevas habilidades, identifiquen dones y áreas de crecimiento, creen valiosas conexiones, aprendan mediante la exposición a nuevos entornos y practiquen importantes habilidades laborales como la comunicación y la gestión del tiempo.
¿Cuál es el proceso para convertirse en empleador?
El primer paso es llamar o enviar un correo electrónico a Rachel Kramer Girgis. Rachel hablará contigo sobre la oportunidad y responderá a cualquier pregunta adicional. Si ambas partes consideran que encaja bien, realizaremos una visita al centro, facilitaremos un Acuerdo Marco de Relación (MRA) para que lo firmes y trabajaremos juntos para preparar una descripción del puesto y otra información necesaria para el futuro pasante.
