Originaria de Monterrey, México, Ofelia ha vivido en Texas durante los últimos 17 años. Cuando su suegra se mudó con su familia, necesitaban más espacio. Así que el grupo se mudó de Irving a West Dallas, donde los alojamientos más grandes son más asequibles. Ofelia ha participado en la Academia para la Educación de Adultos desde 2008, cuando un amigo la invitó a una reunión comunitaria celebrada en Wesley-Rankin. Como ella lo dice, Ofelia ha sufrido una transformación desde que se involucró con Wesley-Rankin.
P: ¿Cuál es tu primer recuerdo de The Academy?
A: ¡Hay tantos! [Oficial de la policía de Dallas] Carlos Cruz! Su clase Think About It fue muy interesante porque explicaba cómo prevenir el uso de drogas y el uso peligroso de la tecnología para los adolescentes. Mi hijo acababa de comenzar a usar un teléfono celular, por lo que esto era muy relevante para mis preocupaciones en ese momento.
P: ¿Qué te hizo querer seguir asistiendo a las clases de la Academia?
R: En la primera reunión, hablaron sobre mejorar las vidas de los niños, de la comunidad. Hablamos de participar en las escuelas a las que asisten nuestros hijos para brindar mejores servicios y educación. Y hablamos de crear un mejor ambiente para todos nosotros.
P: ¿Cómo te ha afectado tu experiencia con The Leadership Council?
R: Puedo comunicarme con más personas con más frecuencia y pasar tiempo con otras mujeres. Me ha dado la oportunidad de ser más responsable, especialmente en la supervisión de la tienda de uniformes. Tengo mucho orgullo y alegría de poder contarle a mi esposo historias sobre mi tiempo trabajando para recaudar fondos para becas.
P: ¿Qué podría sorprender a alguien de aprender sobre ti?
R: Solía estar muy tenso y enojado, pero he cambiado mucho. Ahora estoy más feliz; Estoy más feliz después de venir aquí. Me encantan las fiestas y la oportunidad de pasar tiempo con mujeres de mi comunidad.
P: ¿Qué desearías que otras personas supieran sobre Wesley-Rankin?
R: Les informaría que Wesley-Rankin ayuda a educar a toda la familia, no solo a los niños. Se ofrece mucho a la comunidad, consejos valiosos e información para todas las edades. Y la conversación va en ambos sentidos. Por ejemplo, quiero que Wesley-Rankin ofrezca programación que aborde cómo detener la intimidación. Como miembro del Consejo de Liderazgo, esto es algo que puedo hacer que suceda.
P: Si pudieras cambiar una cosa sobre la Academia, ¿qué sería?
R: [Se detiene y visualiza.] Carlos Cruz, ¡no! La Cocina Allegre, no! ¡No cambiaría nada!
